Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Кутська міська лікарня» Косівської районної ради Івано-Франківської області

Кінцевий термін подачі документів: до 17.15 години  31 липня 2018 року.

Адреса за якою буде проводитись конкурс

Номер телефону  за якою можна отримати додаткову інформацію, яка цікавить претендента на посаду

м.Косів майдан Незалежності,11, малий зал засідань, третій поверх

(03478)  2-46-40;    2-16-64

Основний напрям діяльності закладу:

забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі встановлених законодавством

Статут закладу затверджений рішення Косівської районної ради від  07 червня 2018 року  № 463-14\2018

Директор здійснює поточне ( оперативне )  керівництво закладом, організовує його господарську  , соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання закладом завдань, передбачених законодавством і статутом закладу.

Умови оплати праці керівника закладу посадовий оклад 4546 грн; надбавки і доплати згідно з чинним законодавством.

·      Повна вища освіта ( спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина»

·      Проходження інтернатури за однією із спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією з «Організації управління  охороною здоров’я»

·      Підвищення кваліфікації ( курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо).

·      Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння ( підтвердження  кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності.

·      Стаж роботи за фахом – не менше 5 років.

·       

ПЕРЕЛІК документів, що має подати претендент:

1.     Копія паспорта громадянина України;

2.    Письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 року № 1094;

3.    Резюме у довільній формі;

4.    Автобіографія;

5.    Копію документа про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію,підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров»я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6.    Згоду на обробку персональних даних изгідно з додатком 2 Постанови КМУ авід 27 грудня 2017 року № 1094;

7.    Конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі, який надається окремо у запечатаному конверті;

8.    Довідку МВС про відсутність судимості;

9.    Медична довідка про стан здоров»я, щодо перебування особи  на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров»я за іормами затвердженими МОЗ;

10.Попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень підписане претендентом на посаду за формрю згідно з додатком 3 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 року № 1094;

11.Заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 Постанови КМУ від 27 грудня 2017 року № 1094;

12.Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік ( відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному конверті.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації ( характеристики, рекомендації, наукові публікації та інше);

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент;

Конкурсна пропозиція містить проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу ( три-п»ять років) в якому передбачаються:

–      план реформування закладу протягом одного року;

–      заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків,  пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

–      пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

–      пропозиції ( відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу;

Надати презентаційні матеріали не більше 15 слайдів щодо розвитку закладу